人事労務Q&A

Q

マイナンバー流出で「懲役 ・罰金」？！

30 ブラボー

Q

個人ではなく、企業側の「マイナンバー（法人番号）」とは？

33 ブラボー

Q

悪用を防ぐ！マイナンバーの「保管・廃棄」方法は？

33 ブラボー

Q

「扶養家族」のマイナンバー。本人確認は企業が行なう？

36 ブラボー

Q

社員からのマイナンバー「取得」〆切はいつ？

34 ブラボー

Q

「パート・アルバイト」のマイナンバーも取得対象？

32 ブラボー

Q

「中小企業」もマイナンバー対応は必須ですか？

32 ブラボー

Q

マイナンバー初心者は、政府発行「ガイドライン」を確認！

29 ブラボー

Q

マイナンバーを、企業は「いつから使用」するの？

30 ブラボー

Q

マイナンバー対応。「企業が準備すること」は？

26 ブラボー

Q

【メンタルケア】うつや心の不調の社員。周囲が知っておくべきことは？

68 ブラボー

Q

ストレスチェック義務化法案について教えてください。

32 ブラボー

Q

心の病の「労災認定の基準」は？

41 ブラボー

Q

退職証明書は、「退職後半年」経っていても交付するもの？

29 ブラボー

Q

効果あり！他社の【残業削減】対策は？

26 ブラボー

Q

突然の労基署立ち入り調査！何の書類がチェックされる？

30 ブラボー

Q

過重労働で「ブラック企業」認定！社名公表の基準は？

30 ブラボー

Q

繁忙期に月100～200時間の残業時間を設定することは、可能でしょうか？

33 ブラボー

Q

既往症の虚偽申告が発覚。入社後に採用取り消しできますか？

34 ブラボー

Q

本人の同意や明確な理由のない社内転属は、労働法上有効ですか？

46 ブラボー