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ソーシャル＆スマホ時代の採用広報術
求職者の企業研究。全体の9割が「企業HP」、7割が「採用HP」を確認すると回答。企業の採用広報の課題は、「制作コスト」「制作時間」「社内専門人材がいない」無料！時間いらず！専門人材がいなくても「採用広報」できる「engage（エンゲージ）」
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ブラボー
「転職者の入社後の活躍度」調査報告2018
転職者の4人に1人が、入社後に「期待を下回る」ギャップを感じると回答。「期待を下回る」に大きな影響を持つのは、「昇給・賞与」「給与・年収」「社員のクオリティ」入社前の「期待を上回る」ほど、中途入社者者の転職満足度や勤務継続意向に繋がる
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ブラボー
マズイ面接官、ファンをつくる面接官
85％の求職者が、面接を受けて「この会社には入社したくない」と思った経験あり。採用の成否を分けるのは「面接官の言動」！マズイ面接官、ファンを作る面接官の言動とは？求職者が会いたい面接官は「直属の上司」。聞きたい内容TOPは「給与」
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ブラボー
面接質問集
中途採用市場は過熱状態！面接の出来が、採用成功の鍵を握っています。はじめて面接官必見の心得！面接では、応募者の「見えにくい特徴」を把握し、見極める。「場づくり」「職務適性」「退職理由」他、目的別ですぐに使える50の面接質問をご紹介！
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ブラボー
辞退の心理
景況感はイマイチでも、採用は過熱状態！選考辞退を防ぐことが採用成功のための第一歩。求職者の2人に1人は「辞退経験あり」。その内6割が、辞退社数は「2社以上」と回答。選考辞退が起きやすいタイミングは「面接前の辞退」。エピソードもご紹介。
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