人事労務Q&A

Q

10月施行！【パートタイマーへの保険適用拡大】とは？

42 ブラボー

Q

退職日までに有給消化できなければ「時効扱い」？

71 ブラボー

Q

引継せず有給消化する退職社員！ありですか？

36 ブラボー

Q

3月卒業できなくなった新卒内定者。どう扱う？

51 ブラボー

Q

必須？！退職社員の「有給休暇」の買い取り。

101 ブラボー

Q

可能ですか？退職時の「有給消化の日数制限」。

59 ブラボー

Q

引継ぎなしで有休消化！？そんな退職者にどう対応する？

374 ブラボー

Q

年2回土曜出勤がある場合は、完全週休2日制とは言えませんか？

18 ブラボー

Q

休みの日の「接待ゴルフ」に、休日出勤手当は支給すべき？

30 ブラボー

Q

アニバーサリー（anniversary）休暇とは何ですか？

20 ブラボー

Q

土日利用の“社内旅行”。参加を努力義務にするのは問題アリ？ナシ？

30 ブラボー

Q

社員7名が「全員で旅行に行く」と有休申請。受けなきゃダメですか？

65 ブラボー

Q

営業の帰社後や休日の顧客対応。対応時間分の給与支払は必要ですか？

41 ブラボー

Q

有給休暇の取得目安を伝えることに問題はないですか？

25 ブラボー

Q

残業が1日の所定労働時間に達した場合、代休付与で対応できますか？

33 ブラボー

Q

残業を命じても拒否する社員に残業を強制することはできますか？

34 ブラボー

Q

休職中の社員にも年次有給休暇は発生しますか？

73 ブラボー

Q

自宅待機の時間は労働時間になりますか？

68 ブラボー

Q

計画年休の導入について教えてください。

82 ブラボー

Q

退職日までに有給休暇を消化できなければ時効扱いになりますか？

40 ブラボー