人事労務Q&A

Q

裁量労働制で働く社員の「労働時間」は把握すべきですか？

31 ブラボー

Q

お客様との飲み会後、帰宅途中に社員が事故。労災申請できますか？

42 ブラボー

Q

みなし残業とは何ですか？意味と適用上の注意点を教えてください。

68 ブラボー

Q

朝方勤務の成功事例と取り入れるメリットとは？

23 ブラボー

Q

130万円の壁とは何ですか？

55 ブラボー

Q

土日利用の“社内旅行”。参加を努力義務にするのは問題アリ？ナシ？

30 ブラボー

Q

営業の帰社後や休日の顧客対応。対応時間分の給与支払は必要ですか？

41 ブラボー

Q

試用期間中はフレックスではなく定時制に。これは問題ないですか？

36 ブラボー

Q

業務時間外の研修は、無給で大丈夫ですか？

63 ブラボー

Q

新幹線で出張した時の移動時間は“勤務”として扱うことが多い？

36 ブラボー

Q

産休前の女性社員から短時間勤務の申し出がありました。断れますか？

43 ブラボー

Q

残業が1日の所定労働時間に達した場合、代休付与で対応できますか？

33 ブラボー

Q

「休憩時間なしで早く帰りたい」という社員の希望は断れますか？

459 ブラボー

Q

企業側に残業代の支払い義務がない管理職の定義を教えてください。

289 ブラボー

Q

残業を命じても拒否する社員に残業を強制することはできますか？

34 ブラボー

Q

残業で労働時間が増えた場合、休憩時間も増やさなければなりませんか？

28 ブラボー

Q

当番制で行う朝の掃除には、法定時間外手当の支給は必要でしょうか？

211 ブラボー

Q

営業職のみなし労働時間について教えてください。

30 ブラボー

Q

フレックスタイム制のメリット・デメリットを教えて下さい。

95 ブラボー

Q

残業代の代わりに営業手当を支払うのは、問題ありませんか？

36 ブラボー