人事労務Q&A

Q

ポジティブ・アクションとは何ですか？

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Q

国際女性デーとは何ですか？

2 ブラボー

Q

男女賃金格差の公表義務化とはなんですか？

8 ブラボー

Q

育休取得状況の公表義務化とはなんですか？

10 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2023年（令和5年）2月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

2 ブラボー

Q

「給与のデジタル払い」とはなんですか？メリットやデメリットについても教えてください。

13 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2023年（令和5年）1月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

年末年始、社員が帰省先でコロナ感染！どう対応させる？

7 ブラボー

Q

飲みすぎ注意！酩酊・急性アルコール中毒などの忘年会事故！

5 ブラボー

Q

忘年会で警察沙汰！？会社の対応は？

16 ブラボー

Q

退職予定の社員が機密データを持ち出し！処分は？

94 ブラボー

Q

あぁ物価高！「インフレ手当」支給で留意する点は？

32 ブラボー

Q

就活WEBテストの「替え玉受験」。内定取り消し・解雇は可能？

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Q

人的資本経営とはなんですか？

12 ブラボー

Q

産後パパ育休とはなんですか？

15 ブラボー

Q

内定承諾書の中に、辞退した場合の罰則などの条項を設けることは可能ですか？

2 ブラボー

Q

内定を出した応募者が「実は他社で育休中」と発覚。内定を取り消しても良いですか？

5 ブラボー

Q

「ホンネの退職理由」を、会社に伝えない理由とは？

12 ブラボー

Q

若手社員が会社に伝えなかった「ホンネの退職理由」とは？

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Q

【人事労務カレンダー】2022年（令和4年）11月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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