人事労務Q&A

Q

男性社員からの執拗なアプローチ。女性社員を助けるには？

50 ブラボー

Q

労災は適用される？いつもと違う通勤経路での事故！

48 ブラボー

Q

これってハラスメント？職場の上下関係をSNSに持ち込まないで！

39 ブラボー

Q

解雇できる？パワハラ社員！

134 ブラボー

Q

【メンタルケア】うつや心の不調の社員。周囲が知っておくべきことは？

68 ブラボー

Q

【見逃しＮＧ！】過重労働で増える「うつ病の兆候」とは？

45 ブラボー

Q

ストレスチェック義務化法案について教えてください。

32 ブラボー

Q

長期休職中の社員、どう対応する？

37 ブラボー

Q

会社の責任！？社員がうつ病の時の「対処方法」

69 ブラボー

Q

うつ病で休職している社員の家族と面談しても問題ない？

42 ブラボー

Q

「傷病手当金」の手続き方法は？いくらもらえる？

43 ブラボー

Q

うつ病の場合の「妥当な休職期間」は？

140 ブラボー

Q

心の病の「労災認定の基準」は？

41 ブラボー

Q

休み明け、会社に出社できない社員...それって「新型うつ病」？

44 ブラボー

Q

タバコ休憩の多い社員。喫煙回数を制限しても問題ない？

64 ブラボー

Q

内定者が事故に！内定者研修に向かう途中の労災保険は適応される？

37 ブラボー

Q

【ストレスチェックの罰則】労基署への報告を怠ると罰則があるって本当？

26 ブラボー

Q

【ストレスチェックの質問票・結果】取り扱いで気をつけることは？

25 ブラボー

Q

【ストレスチェックの実施内容】質問票とはどんなものですか？

24 ブラボー

Q

【ストレスチェックの助成金】従業員50人未満の事業場には助成金があるって本当ですか？

26 ブラボー