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エン・ジャパンが提供する人事担当者が考えるべき、旬のテーマを調査！
今回は、「出戻り社員（再雇用）」について伺いました。
一度退職した社員を、出戻りで「再雇用したことがある」と答えた企業は、全体の67％。規模別で見ると、従業員「1001人以上」の企業で90％、業種別では「流通・小売関連」企業の87％が、再雇用経験ありと回答しています。
出戻った社員の性別・年代でもっとも多かったのは「男性・30代」46％。ついで「男性・40代」36％。経験のあるミドル人材が再雇用されていることがわかります。
再雇用して良かった点を伺うと、「既存社員への好影響」、「採用・教育コストの削減」というコメントが多数集まりました。しかし、「出戻り社員の人柄」次第で、逆に周囲から反発が起きたと答える企業も。出戻り社員本人の謙虚さや、既存社員への配慮が成否を分けるようです。
今後、出戻り社員を再雇用したいか？という質問には、積極度は違えど、全体の約8割が「再雇用したい」と肯定的な結果になりました。否定派も含め、それぞれの理由もお聞きしていますので、是非参考にしてください。
![【全体】再雇用したことがある:67%、再雇用したことがない:30%、わからない:3% 【企業規模別】[1～50名]再雇用したことがある：47%、再雇用したことがない：51%、わからない：2%[51～100名]再雇用したことがある：60%、再雇用したことがない：34%、わからない：6%[101～300名]再雇用したことがある：84%、再雇用したことがない：16%、わからない：0%[301～500名]再雇用したことがある：88%、再雇用したことがない：8%、わからない：4%[501～1000名]再雇用したことがある：89%、再雇用したことがない：11%、わからない：0%[1001名以上]再雇用したことがある：90%、再雇用したことがない：10%、わからない：0% 【業種別】[IT・情報処理・インターネット関連]再雇用したことがある：44%、再雇用したことがない：47%、わからない：9%[メーカー]再雇用したことがある：68%、再雇用したことがない：32%、わからない：0%[商社]再雇用したことがある：73%、再雇用したことがない：20%、わからない：7%[不動産・建設関連]再雇用したことがある：70%、再雇用したことがない：26%、わからない：4%[金融・コンサル関連]再雇用したことがある：60%、再雇用したことがない：40%、わからない：0%[流通・小売関連]再雇用したことがある：87%、再雇用したことがない：13%、わからない：0%[広告・出版・マスコミ関連]再雇用したことがある：56%、再雇用したことがない：44%、わからない：0%[サービス関連]再雇用したことがある：81%、再雇用したことがない：19%、わからない：0%[その他]再雇用したことがある：73%、再雇用したことがない：27%、わからない：0%](/imageFile//user/edit_enquetereport/108/desc_q01_graph.png)
![[男性]10代：1%、20代：16%、30代：46%、40代：36%、50代：14%、60代以上：15%[女性]10代：0%、20代：11%、30代：15%、40代：6%、50代：1%、60代以上：2%、](/imageFile//user/edit_enquetereport/108/desc_q03_graph.png)
