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エン・ジャパンが提供する人事担当者が考えるべき、旬のテーマを調査！
今回は、「2016年 夏季賞与」について伺いました。
夏季賞与の支給の有無に関して質問したところ、「支給する（予定）」と回答した企業は83％。昨年の調査から3ポイント増加しています。
支給予定額について質問したところ、支給予定企業の約6割にあたる57％が「昨年と変わらない」と回答。ここ一年で景気や業績に大きな変動はなく、多くの企業で、昨年の水準を維持する様子が見て取れます。
従業員規模別で見ると、「増額予定」「減額予定」共に多かったのは「501～1000名」の企業。同規模であっても明暗が分かれる回答が集まりました。業種別で見ると、「増額予定」がもっとも多かったのは「メーカー」。「減額予定」が多かったのは「商社」と「金融・コンサル関連」という結果になりました。
その他、「増額予定」、「減額予定」の企業それぞれに、昨年支給額との対比と、金額の理由についても聞いております。ぜひご参考ください。
![【全体】
増額予定：29%、減額予定：14%、変わらない：57%
【従業員規模別】
[1～50名]増額予定：33%、減額予定：19%、変わらない：48%
[51～100名]増額予定：22%、減額予定：8%、変わらない：70%
[101～300名]増額予定：30%、減額予定：9%、変わらない：61%
[301～500名]増額予定：25%、減額予定：12%、変わらない：63%
[501～1000名]増額予定：41%、減額予定：23%、変わらない：36%
[1001名以上]増額予定：19%、減額予定：19%、変わらない：62%
【業種別】
[IT・情報処理・インターネット関連]増額予定：28%、減額予定：9%、変わらない：63%
[メーカー]増額予定：34%、減額予定：18%、変わらない：48%
[商社]増額予定：27%、減額予定：20%、変わらない：53%
[不動産・建設関連]増額予定：33%、減額予定：9%、変わらない：58%
[金融・コンサル関連]増額予定：20%、減額予定：20%、変わらない：60%
[流通・小売関連]増額予定：24%、減額予定：18%、変わらない：58%
[広告・出版・マスコミ関連]増額予定：31%、減額予定：6%、変わらない：63%
[サービス関連]増額予定：29%、減額予定：11%、変わらない：60%
[その他]増額予定：24%、減額予定：14%、変わらない：62%](/imageFile/user/edit_enquetereport/111/desc_q03_graph.png)
