人事労務Q&A

Q

在宅勤務などの多様な働き方増加の背景、企業メリットとは？

26 ブラボー

Q

定年を迎える社員からの再雇用希望を断ることはできますか？

22 ブラボー

Q

ネット炎上する？新人がモラルに欠ける写真をＵＰしていたら？

32 ブラボー

Q

前職給与のウソが発覚！入社後の給与対応はどうするのがベスト？

51 ブラボー

Q

選考内容についてSNSに投稿した応募者への注意の仕方は？

33 ブラボー

Q

社員のソーシャルメディア利用に伴う情報管理について教えてください。

35 ブラボー

Q

社員から副業の申し出がありました。受け入れて大丈夫でしょうか？

42 ブラボー

Q

障害者の法定雇用率について教えてください。（更新日2012/3/14）

34 ブラボー

Q

アルバイト5名を含む従業員10名でも就業規則作成は義務になりますか？

16 ブラボー

Q

求人広告に掲載する効果的な写真とは、どういうものでしょうか

31 ブラボー

Q

3ヶ月ごとの派遣契約は一方通行でも可能なのでしょうか？

19 ブラボー

Q

撮影料金を支払った写真は、自由に使用できますか？

34 ブラボー

Q

高年齢者が加入していない労働組合と労使協定でも有効でしょうか？

17 ブラボー

Q

送られてきた履歴書・職務経歴書の対応に困っています。

12 ブラボー

Q

出入りの運転手に改正パートタイム労働法は適用されるのでしょうか？

33 ブラボー

Q

グループ会社で採用した人を弊社へ転籍することは法令違反でしょうか？

30 ブラボー

Q

自社社員のレジュメを転職サイトのスカウト機能で発見。対応は？

28 ブラボー

Q

まだ内定していない応募者でも、求人企業として、依頼があれば就業規則を貸し出す義務があるのでしょうか？

23 ブラボー

Q

「エンプロイアビリティー」とは何ですか？

18 ブラボー

Q

会社で契約している有名キャラクターを、求人広告で使ってもいいですか？

33 ブラボー