人事労務Q&A

Q

社員の子供が感染症対策で休校。社員の代わりに祖父母が休業した場合、助成金は請求できる？

8 ブラボー

Q

育児休業取扱通知書とはなんですか？テンプレート・見本があれば欲しいです。

3 ブラボー

Q

安全委員会等の会議開催はどうする？

11 ブラボー

Q

パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。

32 ブラボー

Q

能力不足の社員を解雇したいのですが...。

129 ブラボー

Q

育休復帰後の異動はマタハラ・パタハラになる？

52 ブラボー

Q

労災の休業補償給付は、2回目の休業でも対象になりますか？

11 ブラボー

Q

育児休業とはなんですか？

140 ブラボー

Q

産前・産後休業とはなんですか？

45 ブラボー

Q

育児休業給付金とはなんですか？

48 ブラボー

Q

上司のアドバイスが「パワハラ」と指摘？パワハラの該当基準とは？

100 ブラボー

Q

対人関係のメンタル不調で休職社員。復職時の配置転換希望は対応すべき？

85 ブラボー

Q

育休復帰者の有給付与の計算はどうなりますか？

81 ブラボー

Q

退職につながりやすい？育休中の放置にご用心！

24 ブラボー

Q

保育園落ちた！育休社員への対応は？

26 ブラボー

Q

罰則あり！マタハラ企業名は公表！20万円以下の過料も！【育児介護休業法】

34 ブラボー

Q

パタハラとは何ですか？

181 ブラボー

Q

法律に抵触！違法になるマタハラ（不利益扱い）とは？

32 ブラボー

Q

企業がすべき！不利益取扱いの防止措置！法改正３つのポイント（3）

32 ブラボー

Q

育児休業、半日休暇を新設！法改正３つのポイント（1）

38 ブラボー