人事労務Q&A

Q

採用時に必須！「労働条件の明示ルール」の変更とは？（2024年4月施行）

52 ブラボー

Q

求職者が、アルバイト・パート探しで重視する「条件」は？

2 ブラボー

Q

【News】改正育児・介護休業法が成立（5月24日）。企業が知るべき変更点とは？

14 ブラボー

Q

「ＮＧな採用ページ、Goodな採用ページ」の違いとは？

33 ブラボー

Q

危ない！お酒の強要で「アルハラ」！

5 ブラボー

Q

長期休暇明け、休む社員が多数。メンタル不調者の発見法は？

53 ブラボー

Q

中小企業の「残業代の割増賃金率引き上げ」。企業としては何をすべき？

47 ブラボー

Q

ハイブリッドワークとはなんですか？

21 ブラボー

Q

「過重労働の定義」はありますか？

120 ブラボー

Q

過重労働を強制捜査！「残業Ｇメン（かとく）」とは？

79 ブラボー

Q

困った...「残業代稼ぎ」社員。対応方法を教えて！

69 ブラボー

Q

夜に残業をするなら、午前休（半休）を取らないよう注意できますか？

57 ブラボー

Q

36協定とは何ですか？

114 ブラボー

Q

過労死ラインは何時間？

65 ブラボー

Q

【ちょっとご相談が…】上司を悩ます「ドッキリ退職」！慰留はできる？

14 ブラボー

Q

「ギグワーク」とは何ですか？

22 ブラボー

Q

「クワイエットクイッティング」とは何ですか？

3 ブラボー

Q

「梅雨バテ」とは何ですか？

4 ブラボー

Q

2024年4月以降、「時間外労働の上限規制」の猶予期間が終了する職種などについて教えて下さい。

8 ブラボー

Q

「リモートワークでサボリ」？フトドキ社員への対応は？

12 ブラボー