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最新の集計結果

3
ブラボー
196回
「静かな退職」について
アンケート実施期間
2025年4月8日（火）
2025年5月4日（日）
有効回答数
212名
社内に「静かな退職」状態の社員が「いる」「いる可能性がある」と回答した企業65％。
「40代」、「バックオフィス職」等で多い傾向。「これ以上昇進が見込めない」他が要因と、苦慮する企業の声多数。
集計結果を見る

前回までの集計結果

195
回
「従業員の早期離職対策」について
2025.3.11～2025.4.7303名
2 ブラボー
194
回
障がい者雇用について＜2025年調査＞
2025.2.12～2025.3.10288名
1 ブラボー
193
回
「企業の女性活躍推進」について
2025.1.14～2025.2.11354名
3 ブラボー
192
回
「2024年 冬季賞与」について
2024.12.10～2025.1.13292名
2 ブラボー
191
回
「従業員の資産形成支援・金融教育」について
2024.11.12～2024.12.9234名
2 ブラボー
190
回
2024年「人材不足の状況」について
2024.10.16～2024.11.11277名
3 ブラボー
188
回
「中途採用の選考辞退」について
2024.6.11～2024.7.9322名
6 ブラボー
187
回
「2024年 夏季賞与」について
2024.5.15～2024.6.10265名
4 ブラボー
186
回
「副業・兼業」について
2024.4.17～2024.5.14321名
0 ブラボー
185
回
「2023年 冬季賞与」について
2023.11.15～2023.12.12454名
0 ブラボー
184
回
「2023年 夏季賞与」について
2023.5.2～2023.5.30458名
22 ブラボー
182
回
女性の活躍推進について（2023年版）
2023.2.15～2023.3.14421名
11 ブラボー
181
回
時間外労働の割増賃金率引き上げについて
2022.12.28～2023.2.14661名
14 ブラボー
180
回
2022年　冬季賞与について
2022.10.26～2022.11.29486名
8 ブラボー
176
回
2022年　夏季賞与について
2022.5.25～2022.7.5445名
6 ブラボー
173
回
2022年　人材不足の状況について
2022.2.21～2022.5.24525名
10 ブラボー
172
回
育児休業（改正育児・介護休業法）について
2021.12.22～2022.1.25415名
10 ブラボー
171
回
職場のパワハラ（パワハラ防止法）について
2021.11.24～2021.12.21497名
28 ブラボー
170
回
2021年　冬季賞与について
2021.10.20～2021.11.23605名
26 ブラボー
167
回
2021年　夏季賞与について
2021.6.1～2021.6.14336名
15 ブラボー
全98件中1～20件を表示中
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