第181回 「時間外労働の割増賃金率引き上げについて」

今回は、「時間外労働の割増賃金率引上げ」について伺いました。

2023年4月から中小企業に適用される「時間外労働の割増賃金率引き上げ（月60時間以上の時間外労働に対する割増賃金率が25%から50％に引き上げ）」。

「内容を含めて知っている」「概要だけ知っている」と答えた企業は全体の80％。

「割増賃金率の引き上げ」の対応状況では、「すでに対応を完了した」中小企業は12％。「現在取り組んでいる最中」「対応が決まり、これから取り組む予定」は計41％となり、春までに準備を急ぐ様子が見て取れます。

「割増賃金率引き上げ」について所感を聞くと、「非常に良いと思う」「まあ良いと思う」と答えたのは67％。フリーコメントでは「従業員の立場としては妥当」「モチベーションアップにつながる」という声が上がりました。

一方、割増賃金率引き上げによって、経営に「支障が出る」「やや支障が出る」と答えた中小企業は45％。「時間外労働を減らすと生活が苦しいと不満を訴える社員が出る」、「人員が増やしにくい状況で時間外労働が減らせない」他、悩ましいといったコメントが多く集まりました。

その他、現状での時間外労働の発生状況や対策内容についても伺っています。是非、参考にしてください。