人事労務Q&A

Q

可能ですか？退職時の「有給消化の日数制限」。

59 ブラボー

Q

引継ぎなしで有休消化！？そんな退職者にどう対応する？

372 ブラボー

Q

「出戻り社員」のメリット・デメリットとは？

50 ブラボー

Q

応じる？拒否できる？退職社員の「有給休暇」買い取り

37 ブラボー

Q

退職を防ぐ？リテンションとは何ですか？

65 ブラボー

Q

介護離職とは何ですか？

26 ブラボー

Q

カウンターオファーとは何ですか？

28 ブラボー

Q

口頭での「退職意向」も成立しますか？

38 ブラボー

Q

退職決定の社員が残業80時間以上に。産業医面談の対象になる？

40 ブラボー

Q

退職者の給与は、退職日に支払う必要がありますか？

29 ブラボー

Q

資格取得後すぐに辞めてしまった社員に費用の返却を要求できますか？

43 ブラボー

Q

退職した社員が競合企業に入社し、在籍時のノウハウで新サービスをリリースしていました。競業行為の差止めはできますでしょうか？

33 ブラボー

Q

離職率の算出の仕方、また応募者の質問意図を教えてください。

41 ブラボー

Q

不正が発覚した退職者の懲戒処分、退職金支給について教えてください

34 ブラボー

Q

退職が決定している社員に健康診断を受けさせる必要はありますか？

42 ブラボー

Q

契約社員が契約終了時期に入院。期間満了で辞めてもらって大丈夫？

22 ブラボー

Q

退職日までに有給休暇を消化できなければ時効扱いになりますか？

40 ブラボー

Q

入社後数日で退職してしまった社員の給与振込先が分かりません。どうしたらよいでしょうか？

34 ブラボー

Q

合意による転勤後、通勤時間を理由に退職したら自己都合退職？

24 ブラボー

Q

契約期間途中での退職の申し出を断ることはできますか？

24 ブラボー