人事労務Q&A

Q

面接予定で連絡していた応募者を、不採用にしてもよいですか？

70 ブラボー

Q

雇用義務のある障がい者の基準は？

189 ブラボー

Q

外国人採用の際に気をつけるべき、技術提供の問題とは？

159 ブラボー

Q

身元保証書とはなんですか？

129 ブラボー

Q

採用面接時、奨学金を借りているかの有無を確認して良いのでしょうか。

100 ブラボー

Q

パート社員の無機転換について、どのような規定整備が必要でしょうか？

93 ブラボー

Q

派遣法の３年ルールとはなんですか？

115 ブラボー

Q

履歴書の返送は普通郵便で大丈夫ですか？

94 ブラボー

Q

嫁ブロックの具体的な対応策を教えてください。

87 ブラボー

Q

「採用ノウハウ」ページはどこにありますか？

92 ブラボー

Q

人事担当者向けの「セミナー情報」はどこですか？

99 ブラボー

Q

内定通知、懲戒辞令他、書式を無料でダウンロードする方法は？

100 ブラボー

Q

「改正職業安定法」条件変更明示の方法等について教えてください。

88 ブラボー

Q

「改正職業安定法」労働条件明示に当たって遵守すべき事項とは？

88 ブラボー

Q

「改正職業安定法」最低限明示しなければならない労働条件とは？

87 ブラボー

Q

「改正職業安定法」労働条件の明示が必要なタイミングとは？

83 ブラボー

Q

労働者の募集や求人申込みの制度が変わる！「職業安定法」とは？

88 ブラボー

Q

上司の好き嫌いで評価が変わる！退職のきっかけ2位は「評価されない」

84 ブラボー

Q

会社が昇給を反故にした？退職のきっかけ1位は「給与が低い」

96 ブラボー

Q

面接時間に遅刻...謝りもしない面接官！

107 ブラボー