人事労務Q&A

Q

計画年休の導入について教えてください。

82 ブラボー

Q

フレックスタイム制のメリット・デメリットを教えて下さい。

95 ブラボー

Q

変形労働時間制の場合、有給休暇の賃金はどう算出すればいいですか？

32 ブラボー

Q

翌日が休日で、残業が深夜に及んだ場合の割増賃金はいくら？

30 ブラボー

Q

休憩時間について、連続でなく分割で付与することは可能でしょうか？

32 ブラボー

Q

36協定を締結していないと罰則はあるのでしょうか？

40 ブラボー

Q

会社から現場までの時間は就業時間（拘束)と見なければならない？

31 ブラボー

Q

年次有給休暇を一斉取得する際、有給休暇が発生していない社員はどうしたらいいですか？

29 ブラボー

Q

昇給要件の通信教育を時間外に受講した場合、賃金の支払いは必要ですか？

41 ブラボー

Q

在宅勤務の場合も、有給休暇は通常どおり発生するのでしょうか？

30 ブラボー

Q

2週間無断欠勤が続くと解雇できますか？

37 ブラボー

Q

パートの時間外勤務は1時間単位ですか、分刻みですか？

36 ブラボー

Q

管理職は、残業対象では無いと契約内容を見直すことはできますか？

31 ブラボー

Q

自転車通勤に変更した場合の交通費はどう処理するのが妥当ですか？

42 ブラボー

Q

裁判員に選ばれた社員に何日休むか聞いてもいいですか？

31 ブラボー

Q

プライベートの時間は自由といい、兼業禁止の就業規則を守らない社員がいます。

50 ブラボー

Q

退職時に申請された有給休暇。業務に支障が出ても認めるべき？

94 ブラボー

Q

自己都合にて退職する社員に対して残っている有給休暇を買い取る必要があるでしょうか

113 ブラボー

Q

鬱病だった人材を紹介した人材紹介会社に、返金は求められますか？

61 ブラボー

Q

1週間無断欠席のパート社員を自己都合退職扱いとするにはどうしたらいいですか？

48 ブラボー