今回は、エン・ジャパンが提供するeラーニングサービス「エンカレッジ」の人気講座ランキングを役職別(管理職/一般社員)と職種別に発表いたします。
(※集計期間: 2022年12月1日~2023年12月1日)
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役職別のランキング
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1位アンガーマネジメント習得講座 ~怒りの感情を未来に向ける~
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2位部下との信頼関係づくり ~スキルや テクニックの前に身につけること~
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3位新任管理職の役割1 ~組織成果の最大化~
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4位新任管理職の役割2 ~組織間コミュニケーション~
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5位新任管理職の役割3 ~部下育成~
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6位部下のタイプ別指導法 ~やる気と能力で考えるタイプ分類と関わり方~
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7位性別の違いを理解した部下との効果的な関わり方 ~女性特有のホルモンバランス~
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8位アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント ~1、自分のメガネ~
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9位ロジカルな問題解決方法
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10位管理職の基本業務 ~まずはおさえるべき8つのタスク~
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1位簡単にできる問題発見の手法 ~問題を見つけ出すフレームワーク~
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2位ロジカルな問題解決方法
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3位ロジカルエクスプレッション ~論理的表現力の強化法~
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4位ビジネスコミュニケーションの基本
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5位仕事に不可欠な利他の考え方
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6位セルフモチベーション ~自らやる気を高め、主体的に仕事に取り組むために~
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7位指示の受け方・報告の仕方 ~コミュニケーションのズレをなくすヒント~
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8位今日からできる自己変革
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9位自律型人財 ~「自ら考え、自ら行動する」人財になる~
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10位タイムマネジメント1 ~タイムマネジメントの基本~
職種別のランキング
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1位ロジカルエクスプレッション ~論理的表現力の強化法~
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2位セルフモチベーション ~自らやる気を高め、主体的に仕事に取り組むために~
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3位知っておきたい!労働施策総合推進法改正のポイント
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1位指示の受け方・報告の仕方 ~コミュニケーションのズレをなくすヒント~
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2位エンカレッジ導入研修 ~キャリアセレクタビリティ®の向上~
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3位ロジカルエクスプレッション ~論理的表現力の強化法~
【調査概要】
■調査対象:eラーニングサービス『エンカレッジ』の受講者
■調査対象期間:2022年12月1日~2023年12月1日
■調査対象者:108,327名
売上アップ・コスト削減・定着率改善など
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今回ご紹介した事例をはじめ、
多くの活用成功事例がございます!
「考え方」×「能力」を可視化 従業員のリスキルを支援する
エン・ジャパンのeラーニング
スキル診断とeラーニングで一人ひとりに最適な人材育成を実現するエン・ジャパンの人材育成ツールです。仕事に活かせる700以上の豊富な講座と、実務に置き換えやすい仕組みで企業の人材育成を支援します。
Point 1スキル診断による自己理解
強み・弱みの自己理解を通して、学習動機の醸成、適切な講座選択を促します。
Point 2仕事に活かせる豊富な講座
知識の習得だけではなく、仕事に置き換え活かすことを目的に講座設計をしています。ほぼ毎月新着講座をアップロードしています。
Point 3実務へ転換する仕組み
行動計画シートとスキル診断により、学びのアウトプット、成果の可視化を支援します。
Point 4専門CSによる運用サポート
システムの使い方を始め、講座の選び方やおすすめの受講方法、万が一のエラー対応など、導入後もしっかりとサポートいたします。
Point 5目的に合わせたプラン オンボーディングプログラム
入社後の受け入れ・定着に特化した、コース契約の特別プログラムです。「入社者」「上司」「人事」それぞれの立場から”オンボーディング”の共通認識と相互理解を促します。
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講座一例
入社者コース
- 入社後のイメージギャップの捉え方
- 忙しい人にうまく話しかける3カ条
- 慣れない仕事に効く段取り術
- 周囲に好影響を与える仕事のツボ
エンカレッジは、20万人以上の受講者の方から、
95.3%という高い満足度を頂いています。