人事労務Q&A

Q

75歳以上従業員の、健康診断の実施義務は企業にありますか？

15 ブラボー

Q

試用期間後にパニック障害が発覚した社員、解雇は可能ですか？

55 ブラボー

Q

直行直帰、出張の場合、「始業・終業」時間はどう取り扱う？

60 ブラボー

Q

有休消化期間に、新たな有休が付与される社員。追加分も加算して、有休消化に認める？

40 ブラボー

Q

労災の休業補償給付は、2回目の休業でも対象になりますか？

11 ブラボー

Q

従業員代表の任期について教えてください。

122 ブラボー

Q

雇用義務のある障がい者の基準は？

189 ブラボー

Q

通称使用とはなんですか？

208 ブラボー

Q

労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は？

245 ブラボー

Q

外国人採用の際に気をつけるべき、技術提供の問題とは？

159 ブラボー

Q

依願退職とはなんですか？

92 ブラボー

Q

解雇とはなんですか？

72 ブラボー

Q

【働き方改革法】36協定の新様式とは？

104 ブラボー

Q

身元保証書とはなんですか？

129 ブラボー

Q

【働き方改革法】産業医・産業保健機能の強化について教えてください。

73 ブラボー

Q

働き方改革法による、36協定の変更点は？

71 ブラボー

Q

働き方改革法案。施行前に企業が行なうべきことは？

173 ブラボー

Q

「勤務間インターバル」制度とはなんですか？

101 ブラボー

Q

残業の上限規制。法施行前に社内を改善するには？

114 ブラボー

Q

働き方改革法案における、中小企業の定義とは？

92 ブラボー