人事労務Q&A

Q

能力不足の社員を解雇したいのですが...。

136 ブラボー

Q

労働条件通知書とはなんですか？テンプレート・見本があれば欲しいです。

109 ブラボー

Q

雇用契約書とはなんですか？テンプレート・見本があれば欲しいです。

123 ブラボー

Q

ハラスメント・ハラスメント（ハラハラ）とはなんですか？

57 ブラボー

Q

離職票とはなんですか？

12 ブラボー

Q

ハラスメント規制法とは？企業の対応についても教えてください。

8 ブラボー

Q

「同一労働同一賃金」とは何を基準にしていますか？

42 ブラボー

Q

申請された残業時間よりも長く働いていた場合、追加の申請は必要ですか？

32 ブラボー

Q

受動喫煙防止のルールと罰則について教えてください【健康増進法】

49 ブラボー

Q

【え...冗談のつもりだった？】社長の「クビだ」発言、ハラスメントになる？

143 ブラボー

Q

75歳以上従業員の、健康診断の実施義務は企業にありますか？

15 ブラボー

Q

試用期間後にパニック障害が発覚した社員、解雇は可能ですか？

55 ブラボー

Q

直行直帰、出張の場合、「始業・終業」時間はどう取り扱う？

62 ブラボー

Q

有休消化期間に、新たな有休が付与される社員。追加分も加算して、有休消化に認める？

40 ブラボー

Q

労災の休業補償給付は、2回目の休業でも対象になりますか？

11 ブラボー

Q

従業員代表の任期について教えてください。

122 ブラボー

Q

雇用義務のある障がい者の基準は？

189 ブラボー

Q

通称使用とはなんですか？

208 ブラボー

Q

労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は？

246 ブラボー

Q

外国人採用の際に気をつけるべき、技術提供の問題とは？

159 ブラボー