人事労務Q&A

Q

コロナで休む社員が増えた場合、残りの社員が36協定の限度を超えて働くことは可能ですか？

32 ブラボー

Q

ストレスチェックとは何ですか？実施方法や罰則は？

10 ブラボー

Q

ウェルビーイング経営とはなんですか？

21 ブラボー

Q

代休を取得することに条件は付けられますか？

0 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2022年（令和4年）4月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

7 ブラボー

Q

【年末年始は読書！】「人事業務に役立つオススメ本」を教えてください！（2021年版）

27 ブラボー

Q

ワーケーションとはなんですか？

18 ブラボー

Q

産後パパ育休中は、仕事をしていいって本当ですか？

31 ブラボー

Q

パパ休暇とは何ですか？

10 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2021年9月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

8 ブラボー

Q

社員がコロナワクチンを接種したか知りたい。可能でしょうか？

6 ブラボー

Q

家族がコロナ感染した社員が、濃厚接触者であることを隠して出社。処罰できますか？

45 ブラボー

Q

ワクチン休暇とはなんですか？

24 ブラボー

Q

コロナの影響...。オンラインでの新人歓迎会、ポイントは？

22 ブラボー

Q

小学校の臨時休校で休暇を取得する社員の支援策は？【5月13日更新】

27 ブラボー

Q

【コロナ対策】風邪症状の社員を一律で休ませる措置を取った場合、「休業手当」が必要？

88 ブラボー

Q

子の看護休暇申出書とはなんですか。テンプレート・見本があれば欲しいです。

1 ブラボー

Q

安全委員会等の会議開催はどうする？

11 ブラボー

Q

パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。

32 ブラボー

Q

忘年会スルーとはなんですか？

6 ブラボー