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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届
使用者が社員の過半数で組織する労働組合又は社員の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。
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時間外労働・休日労働に関する労使協定書
特別条項無、36協定:新様式
時間外労働・休日労働に関する労使協定書の新様式(特別条項無)です。
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時間外労働・休日労働に関する労使協定書
特別条項有、36協定:新様式
時間外労働・休日労働に関する労使協定書の新様式(特別条項有)です。
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事業場外のみなし労働に関する労使協定書
事業場外のみなし労働制に関する労使協定書です。
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事業場外のみなし労働に関する労使協定届
事業場外のみなし労働制に関して、所轄労基署に提出する労使協定届です。
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フレックスタイム制に関する労使協定書
フレックスタイム制を導入する際の労使協定書です。
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専門業務型裁量労働制に関する労使協定書
専門業務型裁量労働制に関する労使協定書です。
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専門業務型裁量労働制に関する労使協定届
専門業務型裁量労働制に関して、所轄労基署に提出する労使協定届です。
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書です。
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1か月単位の変形労働時間制に関する労使協定届
1か月単位の変形労働時間制に関して、所轄労基署に提出する労使協定届です。
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時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書
時間単位の有給休暇に関する労使協定書です。
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賃金控除に関する労使協定書
組合費、社宅利用費などを賃金から控除するための労使協定書です。
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随時、更新・追加を行っております。
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