事業場外のみなし労働に関する労使協定届

社員が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定しがたい場合、使用者が社員の過半数で組織する労働組合又は社員の過半数を代表する者との書面による協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定で定めた時間労働したものとみなす制度です。労働時間の算定が難しいテレワークのような働き方に適した制度と言えます。