時間外労働・休日労働に関する労使協定書（特別条項無、36協定：新様式）

働き方改革により労働基準法が改正され、時間外労働・休日労働に関する労使協定書（いわゆる36協定）の用紙も新様式になりました。大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月以降に提出する協定から新様式での提出が必要となります。特別条項付の新様式では「限度時間を超えて労働させる場合における手続」、「限度時間を超えて労働させる労働者に対する健康及び福祉を確保するための措置」についても記入しなければなりません。