専門業務型裁量労働制に関する労使協定届

専門業務型裁量労働制の対象業務として厚生労働省令で定めるもののうちから社員に就かせる業務について、当該業務の遂行及び時間配分の決定に関して従事する社員に対し具体的な指示をしない旨並びに労働時間の算定について当該協定で定める旨を使用者が社員の過半数で組織する労働組合又は社員の過半数を代表する者との書面による協定で締結し、所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定で定めた時間労働したものとみなす制度です。