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採用・労務 実務フォーマット集
実務に役立つ全65種のフォーマットをダウンロードできます。ぜひご活用ください!
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入社にあたっての確認書
入社にあたっての確認書とは、入社する社員が入社にあたって就業規則などを確認し、承諾する場合に提出する書類です、入社にあたって確認すべき就業規則を説明し、納得の上、提出を依頼します。
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雇用契約書
正社員
正社員の雇用契約を記した書類です。入社初日に渡すのが一般的です。
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雇用契約書
有期雇用社員
契約社員、アルバイト・パートなど有期雇用社員の雇用契約を記した書類です。
117
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労働条件通知書
正社員
正社員の労働条件を通知する書類です。
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労働条件通知書
有期雇用社員
契約社員、アルバイト・パートなど有期雇用社員の労働条件を通知する書類です。
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個人情報取扱同意書
入社時
会社で保管する個人情報の取り扱いを明示し、承諾の旨提出を求めます。
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機密保持契約書
重要な情報の漏洩を防ぐために、入社時に機密保持の契約を結びます。
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身元保証契約書
親族や第三者に、入社する人の身元の保証を求める書類です。
49
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借受書
業務に使用するPCなど備品の貸与、使用ルールに関する取り決め等を行なう書類です。
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入社時誓約書
入社にあたり、会社の方針を明示し、遵守するよう誓約を取る書面です。
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
一斉付与方式
有給休暇の計画的付与制度の導入に必要な、労使協定(一斉付与方式)締結に使用。
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
グループ別付与方式
有給休暇の計画的付与制度の導入に必要な、労使協定(グループ別付与方式)締結に使用。
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
個人別付与方式
有給休暇の計画的付与制度の導入に必要な、労使協定(個人別付与方式)締結に使用。
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副業・兼業申請書
就業規則で副業・兼業が可能な企業において、社員が副業・兼業をする際に提出してもらう申請書です。
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随時、更新・追加を行っております。
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