【令和8年10月1日法改正対応版】労働条件通知書一般労働者用；常用、有期雇用型

令和8年10月1日からの新様式では「将来的に異動や転勤、職種変更がある場合の変更の範囲」まで具体的に記載することが義務づけられます。