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採用・労務 実務フォーマット集
実務に役立つ全65種のフォーマットをダウンロードできます。ぜひご活用ください!
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雇用契約書(有期雇用社員)
雇用契約書(有期雇用社員)とは、契約社員・アルバイト・パートなど限定された期間ではたらく有期雇用社員の雇用契約の内容を記した書類です。法律的にはもちろん、企業と労働者の雇用上のトラブルを回避する上でも重要な書類です。自社の雇用契約に合うようカスタマイズしてご活用ください。
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雇用契約書
正社員
正社員の雇用契約を記した書類です。入社初日に渡すのが一般的です。
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労働条件通知書
正社員
正社員の労働条件を通知する書類です。
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労働条件通知書
有期雇用社員
契約社員、アルバイト・パートなど有期雇用社員の労働条件を通知する書類です。
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個人情報取扱同意書
入社時
会社で保管する個人情報の取り扱いを明示し、承諾の旨提出を求めます。
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機密保持契約書
重要な情報の漏洩を防ぐために、入社時に機密保持の契約を結びます。
71
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身元保証契約書
親族や第三者に、入社する人の身元の保証を求める書類です。
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借受書
業務に使用するPCなど備品の貸与、使用ルールに関する取り決め等を行なう書類です。
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入社にあたっての確認書
入社にあたっての就業規則を明示し、承諾の旨提出を求めます。
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ブラボー
入社時誓約書
入社にあたり、会社の方針を明示し、遵守するよう誓約を取る書面です。
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
一斉付与方式
有給休暇の計画的付与制度の導入に必要な、労使協定(一斉付与方式)締結に使用。
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
グループ別付与方式
有給休暇の計画的付与制度の導入に必要な、労使協定(グループ別付与方式)締結に使用。
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
個人別付与方式
有給休暇の計画的付与制度の導入に必要な、労使協定(個人別付与方式)締結に使用。
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副業・兼業申請書
就業規則で副業・兼業が可能な企業において、社員が副業・兼業をする際に提出してもらう申請書です。
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随時、更新・追加を行っております。
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