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Q
障がい者雇用(義務)とは? 企業の法定雇用率引き上げ、助成金について教えてください。
6
ブラボー
Q
初めて障がい者の方の面接をします。留意点はありますか?
46
ブラボー
Q
障がい者の業務遂行が難しいと判断した場合、試用期間中に契約解消しても良い?
65
ブラボー
Q
営業先に向かうために電動キックボード利用。交通費精算しなくてはいけない?
0
ブラボー
Q
会社に無断で、電動キックボード通勤して事故に遭った社員。労災になる?
4
ブラボー
Q
【人事労務カレンダー】2025年(令和7年)2月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。
3
ブラボー
Q
成立から10年。改めて「女性活躍推進法」について教えてください。
4
ブラボー
Q
【人事労務カレンダー】2025年(令和7年)1月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。
1
ブラボー
Q
[2024年12月施行] 紙の保険証が新規発行終了。企業の対応は?
1
ブラボー
Q
[2025年3月で経過措置終了]高年齢者雇用安定法の注意点は?
1
ブラボー
Q
[2025年4月施行] 障がい者雇用促進法の改正点は?
0
ブラボー
Q
[2025年4月・10月施行]雇用保険法等の改正点は?
1
ブラボー
Q
[2025年4月・10月施行] 育児介護休業法の改正点は?
7
ブラボー
Q
「賃金支払いの5原則」とは何ですか?
4
ブラボー
Q
社内いじめ・ハラスメントのチェックポイントは?
40
ブラボー
Q
「退職エントリ」を書くことを禁止できる?
3
ブラボー
Q
【人事労務カレンダー】2024年(令和6年)12月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。
0
ブラボー
Q
社員への「金融教育・資産形成支援」が増える理由は?
0
ブラボー
Q
矛盾?雇用契約なのに、法的拘束力がない「内定承諾書」とは。
44
ブラボー
Q
カスハラが起こりやすい「職種」や「シーン」はありますか?
0
ブラボー
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