労働条件通知書（有期雇用社員）

労働条件通知書（有期雇用社員）とは、契約社員・アルバイト・パートなど有期雇用社員として採用する方の労働条件を明記する書類です。必須で明記するのは、「労働契約の期間」「就業の場所及び従事すべき業務」「労働時間に関する事項」「賃金に関する事項」「退職に関する事項」となり、入社する有期雇用社員に対して、必ず労働条件通知書を発行する必要があります。