第167回 「夏季賞与について」

今回は、「2021年 夏季賞与」について伺いました。
まず支給予定に関して伺ったところ、「支給予定」と回答した企業は81％でした。

支給額を「増額予定」と回答した企業は約3割（29％）。「増額予定」の企業を規模別で見ると「10～29名」がもっとも多く、業種別では「サービス関連」がTOPとなりました。

増額の理由を聞くと、「社員の意欲向上」「業績が好調」が多く、フリーコメントでは「コロナの影響が昨年に比べて回復」「昨年はコロナ直撃で大幅減だった」という声が散見されました。

また、「減額予定」の企業は2割となりました。減額理由は、9割の企業が「業績不振」と回答。コロナショックから回復途上の企業が増える一方、まだまだ厳しいという声も見られました。

最後に「2021年以降に向けた展望や、人事として取り組みたいこと」を伺っています。ぜひご参照ください。