「2025年　夏季賞与」について

今回は、「2025年 夏季賞与」について伺いました。

夏季賞与の支給予定を伺ったところ、「支給予定」と回答した企業は、昨年88％→86％に微減。支給を予定している額は、「増額予定」と回答した企業は44％→38％と、こちらも6ポイント減少。

一方、「減額予定」は9％→12％と増加する結果に。増額の理由は「ベースアップ（基本給の増加）の影響」が53％、減額の理由は「業績不振」67％が、それぞれ最多になりました。

また、昨年（2024年）と比較して「景気の上昇・回復」を実感できるかという質問では、「非常に感じる」「どちらかというと感じる」と回答した企業は、30％→24％にダウン。さらに、「どちらかというと感じない」「まったく感じない」と回答した企業は、44％→48％に増加しています。

コメントでは「業績も、賃金も伸びているが、物価高など景気が良くなっているとは思えない」他、実生活の面での影響を挙げる声が、多く見られました。詳細もぜひご参照ください。