人事担当者が考えるべき、旬のテーマを調査!
今回は、「2021年 冬季賞与」について伺いました。
2021年上期の企業業績が影響する冬季賞与。支給予定に関して伺ったところ「支給予定」と回答した企業は84%→81%。1年前から微減しました。
昨年と比較した支給額では、「増額予定」が17%→22%、「支給額は変わらない」が43%→57%に上昇。逆に「減額予定」は38%→18%と大きく減少しています。
増額予定の企業に理由を聞くと、「業績が好調」がもっとも多く57%。次いで「社員の意欲向上」「コロナの影響からの回復」が多くなりました。減額予定企業の理由では、「業績不振」「新型コロナの影響」が多い結果になっています。
最後に、「昨年(2020年)と比較し、景気の上昇や回復を実感できているか」を伺いました。「非常に感じる」「どちらかというと感じる」と回答した企業は35%。「どちらかというと感じない」「全く感じない」と回答した企業は37%。ほぼ同率となりました。
フリーコメントからは広告・不動産など国内で事業を展開する企業などから回復実感の声が聞かれた一方、メーカー・流通系の企業からは「資材の値上がり・原油高」等を理由に回復を感じないという声があり、業種・業態によって明暗が分かれていることが見て取れました。それぞれの理由や意見も伺っています。ぜひご参照ください。