人材の育成、組織強化に効く!人材活躍支援サービス「エンカレッジ」レポート
vol.19

「ほめる」「叱る」が苦手。そんな管理職が変わる!
人気講座『やる気を引き出す、部下の心の
つかみ方!』

当社の社員研修サービス<エンカレッジ>では、さまざまな業種・階層・職種の社員の方が受けていただけるように、130種類以上の講座ラインナップをご用意し、皆様の活躍のご支援をしています。

今回は、会員の皆さまから好評をいただいている人気講座をご紹介します。今なら無料体験セミナーも実施しますので、ぜひお気軽にご参加ください!
こちらの人気講座を、今なら特別に無料で体験できます!
人気講座レポート
『やる気を引き出す、部下の心のつかみ方!』
講座内容
講座満足度 97.3% 業務活用度 96.3%
ただやる気を持って頑張ってほしいだけなのに、うまく気持ちを伝えられない管理職は数知れず多いものです。特に叱ったりする場面で躊躇してしまう方が多いはずです。この講座は、年上の部下や、自分よりも専門性の高い部下、やる気のない部下など、関わり方にコツがあれば・・・という要望に応えて作られた講座です。

部下の力を引き出すための「ほめ方」や「叱り方」をテーマとし、とくに苦手な方が多い「叱り方」にスポットをあてて、その秘訣をお伝えしています。

※「講座:部下のほめ方・叱り方」より
エン・ジャパン株式会社トレーナー 佐々木 康宏

エン・ジャパン株式会社
トレーナー
横田 昌稔

受講者の声ソフトウェア系企業 部長職 I氏
相手の特徴を分析して、リスニング・ヒアリング指導につなげる、という話は、別の講座でも聞いたが、改めて「怒る」と「叱る」の違いが明確になったのは大きかった。

叱る目的(相手にどうなってほしいのか?)の違いで、相手の受け取り方も全く違うものとなり、また効果も変わったものになるのだなと、話をお伺いしながら容易に想像できた。

「叱る」「ほめる」ともに、『相手の感想を聞く』というような観点は、今まで完全に抜け落ちていたので、今後はその話をすることで、相手からのポジティブな考えも拾えるか、ぜひためしたい。

※受講後に記入いただく実効シートより抜粋
今回ご紹介した講座をはじめとした、
人気の講座を『無料』で体験できます!
講座体験セミナー開催(特別無料)
今回ご紹介した『部下の心のつかみ方』だけでなく、エンカレッジの講座の中から、特に人気の講座を無料でご体験いただける、「講座体験セミナー」を開催しています。

本講座の内容をそのままご体験いただけるだけでなく、他社様のエンカレッジ活用事例や、他のご参加者との意見交換の場も設けています。情報収集の場としても、ぜひご活用ください。
講座体験セミナー
  • 1迫られる課題を適切にクリアする、問題解決力
  • 2論理的表現力を高める、ロジカルエクスプレッション
  • 3真の成長を促すための、部下に対する指摘力

※ 内容は開催の時期により異なる場合がございます。
※ 会場により開催テーマ・スケジュールは異なります。

- ご参加にあたって -
定員 1日程につき、1社2名様までとなります。(最大6名様)
対象 人材育成を検討されている経営者様、役員様、人事責任者様
  • セミナー対象者以外の方はお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
  • 同業他社のご参加はご遠慮ください。
『エンカレッジ 講座体験セミナー』
社員が変わる。現場が変わる。-人材活躍支援サービス エンカレッジ
エンカレッジは、学びの場を提供するだけでなく、社員の意識を変え、組織全体を活性化させる、エン・ジャパン独自の人材活躍支援サービス。
Point1学んだことが仕事で実践でき、現場の改善までできる独自の仕組み
実効シート
講座で学んだことをきちんと定着させ、会社への改善アイデアを生む仕組みをつくります。
  • ① 学んだことを実務にどのように活かすか、行動計画を記入
  • ② 学んだことをヒントに、会社への改善アイデアを記入
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120種類以上の講座
様々な役職や職種の方が興味を持てるテーマ設定。
全社員が受講できます。
90分の講座
受講しやすい短時間設定だから、効率よく学ぶことができます。
幅広い時間割
平日の夕方や土曜日も受講できるから、
業務に支障をきたしません。
Point3企業の採用力アップにも貢献!
採用HPや求人サイトでエンカレッジについて紹介することで、充実した自社の人材育成の取り組みをアピールすることができます。
サンプル
エンカレッジは、10万人以上の受講者の方から、
93%という高い満足度を頂いています。

※受講者アンケートより

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※開催終了後はページが非表示となります。ご了承ください。

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