社員一人一人の活躍と成長は、企業を次のステージへ上げていく上で、不可欠な要素。このコーナーでは、エン・ジャパンの人材活躍支援サービス『エンカレッジ』を効果的に活用し、成果を出された企業と社員の方たちをご紹介します!
今回は、適性テストとエンカレッジを導入している【自社のフォロー体制】を応募者に対する魅力付けの材料としてアピールし、内定辞退率を大幅に改善した事例をご紹介します。
vol.16 | 内定辞退率が70%⇒30%に改善した驚きの仕組みとは? |
vol.16 | 内定辞退率が70%⇒30%に改善した驚きの仕組みとは? |
※受講者アンケートより