IT（Web/アプリケーション）職の賃金相場と、スキル・経験の相関
| 年収（万円） |
決定者・決定求人内容の特徴（定性情報） |
| 1000～ |
| 転職先での役職・職務内容 |
CIO、プロジェクト責任者、マネージャー、ディレクター、管理職。業界は多種多様、大手企業が多い。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
全社的なプロジェクトマネジメント経験、マネジメント経験、クライアント業界の経験。英語・中国語などの語学力。 |
| その他の特徴 |
30代後半～50代、同職種で転職経験3回以上の人が多い。決定年収は現職より大幅に上がる傾向。 |
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| 800～999 |
| 転職先での役職・職務内容 |
社内SEあるいはSEのプロジェクトマネージャー、マネージャー候補、課長候補など。業界は多種多様、各業界の大手企業が多い。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
該当領域でのSEとしての業務経験、プロジェクトマネージャー経験3年以上。 |
| その他の特徴 |
30代～50代、同職種で転職経験3回以上の人が多い。 |
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| 600～799 |
| 転職先での役職・職務内容 |
社内SEあるいはSEのプロジェクトマネージャー、リーダー、担当者など。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
該当領域でのシステム開発経験・運用経験。 |
| その他の特徴 |
30代～50代、同職種で転職経験3回以上の人が多い。 |
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| 400～599 |
| 転職先での役職・職務内容 |
社内SEあるいはSEもしくはプログラマーのリーダー、担当者など。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
該当領域でのシステム開発経験、運用経験。 |
| その他の特徴 |
20代後半～30代後半、同職種からの転職が多い。 |
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| 300～399 |
| 転職先での役職・職務内容 |
エンジニア、プログラマー、メンバー職。中小企業が多い。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
ITの知識がある、ITに抵抗がないなど。未経験も多い。 |
| その他の特徴 |
20代～30代。 |
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施工管理の賃金相場と、スキル・経験の相関
| 年収（万円） |
決定者・決定求人内容の特徴（定性情報） |
| 1000～ |
| 転職先での役職・職務内容 |
大手企業の施工管理の専門職。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
プロジェクトマネジメント経験。1級施工管理技士、1級・2級建築士、英語力。 |
| その他の特徴 |
40代～50代、決定年収は現職より上がる傾向。 |
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| 800～999 |
| 転職先での役職・職務内容 |
大手企業の施工管理、海外施工管理、工事責任者。現場代理人幹部候補。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
電気工事経験、現場代理人経験、1級施工管理技士、1級・2級建築士、英語力。 |
| その他の特徴 |
40代～50代。 |
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| 600～799 |
| 転職先での役職・職務内容 |
大手企業の施工管理の担当者。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
ファシリティマネジメント、調査計画、品質検査担当経験、1級・2級施工管理技士、1級・2級建築士。英語力。 |
| その他の特徴 |
40代～50代。 |
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| 400～599 |
| 転職先での役職・職務内容 |
大手企業の施工管理の担当者、建物修繕コンサル、現場監督、映像音響施設エンジニアなど。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
CADスキル、実務経験、1級・2級施工管理技士、1級・2級建築士。 |
| その他の特徴 |
20代後半～50代。 |
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| 300～399 |
| 転職先での役職・職務内容 |
大手企業の施工作業担当者、音響や厨房設備の工事担当者。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
社会人経験、建築現場経験。 |
| その他の特徴 |
20代後半、理系専攻者多い。他職種からの転職が過半数。 |
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販売・飲食系店長（店長候補含む）の賃金相場と、スキル・経験の相関
| 年収（万円） |
決定者・決定求人内容の特徴（定性情報） |
| 1000～ |
| 転職先での役職・職務内容 |
外資系ラグジュアリー大型店舗などの店長。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
当該業界での店長経験、英語力。 |
| その他の特徴 |
案件数は少ない。 |
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| 800～999 |
| 転職先での役職・職務内容 |
海外進出店、対日進出店の店長。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
該当業務の経験。英語力。 |
| その他の特徴 |
40代半ば～50代前後、案件数は少ない。 |
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| 600～799 |
| 転職先での役職・職務内容 |
エリアマネージャー、店長、店長候補。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
店長経験、飲食、小売業界の経験、サービス業でのマネジメント、リーダー経験、英語力。 |
| その他の特徴 |
30代～40代、転職後の年収が上がる傾向。 |
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| 400～599 |
| 転職先での役職・職務内容 |
店長、店長候補。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
店長関連業務経験。英語力。 |
| その他の特徴 |
30代～40代、他職種からの転職も多い。 |
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| 300～399 |
| 転職先での役職・職務内容 |
エリアマネージャー候補、店長候補。 |
| 採用決定者のスキルや経験 |
販売経験。 |
| その他の特徴 |
20代～30代、転職回数多く、他職種からの転職がほとんど。 |
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エン 人事のミカタ 編集長 手塚伸弥
今回の特集は、いかがだったでしょうか？世の中では、年収ベースの情報が多いものの、スキルや経験と照らし合わせた調査は少ないため、参考になったのではないでしょうか。貴社、中途入社者の適正な賃金設定の参考になれば幸いです。ぜひご参考ください。
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