人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
人事のミカタに寄せられる、新型コロナウイルス感染症に関する質問。テレワーク関連情報を、以下にまとめました。
・在宅勤務を快適に過ごすポイントは?【5月27日更新】
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1153/
・テレワーク時の労災認定の判断基準は?【4月22日追加】
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1144/
・テレワークに切り替えた場合、「交通費支給」は必要ないですか?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1119/
・テレワーク用の「パソコン・スマホ購入費」は、助成の対象になる?【11月24日更新】
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1139/
・テレワーク時にも「労災保険は適用」されますか?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1140/
・テレワーク時の「セキュリティ管理」について注意すべきポイントは?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1141/
・テレワーク導入時、「就業規則」を変えるべき?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1115/
・テレワーク導入時、「通信費・水道光熱費」は会社負担?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1116/
・テレワーク導入時、「労働時間の管理方法」は?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1114/
・腰が痛い...嘆く社員も!在宅勤務に適した環境とは?
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1138/