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採用担当者100名に聞いたアンケート(2014年度)では、約40%が「募集」に悩みを持っていることがわかりました。
特に、好景気がつづく昨今では「採用の売り手市場」と言われており、人材採用の競争が激しくなっています。「希望通りの人材に応募をしてもらう」ということ自体がむずかしい中で、どのようにすれば採用確率をアップさせる募集活動ができるのでしょうか。そのポイントをご紹介します。