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人事担当者が考えるべき、旬のテーマを調査！
今回は、2015年度 冬季賞与について伺いました。
冬季賞与の支給については、全体の85％が「支給予定」と回答。2年前（2013年）の同調査では「支給予定」と答えた企業は84％。ほぼ横ばいとなっています。
昨年度と今年の賞与額についての「変動」を聞いたところ、60％の企業で「変わらない」という結果になりました。従業員別で見てみると、「増額予定」がもっとも多かったのは「1～50名規模」の企業。一方、「1001名以上」の企業で「減額予定」が30％を超えています。
業界別で「増額予定」がもっとも多かったのは「広告・出版・マスコミ関連」。「減額予定」で多かったのは「メーカー」「サービス関連」。業界による差が顕著に現われていることが見て取れます。
昨年と比較して「景気の上昇」を実感できているかと聞いたところ、「変化はない」30％、「どちらかというと感じない」23％、「まったく感じない」20％となりました。フリーコメントでも、「業績の好調は大企業に偏っている」「個人には影響がない」などの声が集まりました。夏のボーナス期の調査と大きく変わらず、2014年は停滞感を感じる方が多い1年だったようです。他のコメントも、ぜひご参照ください。
![【全体】増額予定：27%、変わらない：60%、減額予定：13%【従業員規模別】[1～50名]増額予定：33%、変わらない：55%、減額予定：12%
[51～100名]増額予定：21%、変わらない：70%、減額予定：9%[100～300名]増額予定：21%、変わらない：62%、減額予定：17%[301～500名]増額予定：31%、変わらない：69%、減額予定：0%[501～1000名]増額予定：28%、変わらない：50%、減額予定：22%[1001名以上]増額予定：31%、変わらない：38%、減額予定：31%【業種別】[IT・情報処理・インターネット関連]増額予定：26%、変わらない：63%、減額予定：11%[メーカー]増額予定：37%、変わらない：43%、減額予定：20%[商社]増額予定：18%、変わらない：64%、減額予定：18%[不動産・建設関連]増額予定：28%、変わらない：72%、減額予定：0%[金融・コンサル関連]増額予定：43%、変わらない：57%、減額予定：0%[流通・小売関連]増額予定：21%、変わらない：68%、減額予定：11%[広告・出版・マスコミ関連]増額予定：50%、変わらない：50%、減額予定：0%[サービス関連]増額予定：11%、変わらない：69%、減額予定：20%[その他]増額予定：33%、変わらない：52%、減額予定：15%](/imageFile/user/edit_enquetereport/105/desc_q02_graph.png)
