炎上する面接、ファンをつくる面接

要約すると

これは、最近、採用活動をスタートした企業で実際にあったケース。なぜ、うまくいかないのか？転職者がよく語るのは「他社で内定が出たから」という辞退理由。それなら仕方がない…と感じるかもしれないが、転職者のホンネとして「面接での印象が悪かったから辞退」ということもあるようだ。（※下図参照）

じつに半数以上の転職者が、面接での印象で「入社したくない」と思ったことがあると回答。また、SNSやブログ、掲示板などで個人が自由に情報を発信できる時代。面接内容が外部に流出するリスクもある。もし、悪い印象を持たれてしまうようなやり取りが流出し、一度ネットで炎上すれば、企業イメージが大きく損なわれてしまう。

では、どうすれば面接のやり方で損をしないのか？

まずは「どんな面接が悪い印象を持たれるのか」把握しておきたい。そこで『エン 人事のミカタ』総力特集第一弾として“マズイ面接20連発！”を取り上げる。より良い面接の実施に活かしてほしい。