3分でわかる！NGな面接質問

法律上、聞いてはいけないＮＧな面接質問をご紹介します。

求職者にとって、企業の印象は面接を担当する人事採用担当者そのもの。面接官の力量が重要になっていきます。しかし、我流で面接を経験してきたものの、基礎の部分がなく不安だという声も。少なくとも絶対にしてはいけないNG質問を知っておきましょう。

面接官はかならず複数人で実施。お互いの質問を相互チェックすることが、向上のポイントです。

お互いに事前にしたい質問をまとめ、変な質問をしないか確認しています。たまに盛り上がってしまってプライベートに踏み入りすぎそうな時は、セーブしていきましょう。

転職活動中、面接によって「この会社には入社したくない」と思った経験がある求職者は85％。実に10人中8人超が面接によって、入社意欲を減退させています。

「入社したくない」と思った理由を聞くと、上位3位に、「面接官」が２項目ランクインする結果。それだけ、会社の顔である面接官に、採用の成否がかかっています。会社の評判にも影響が出てくる危険もありますのでご注意ください。まずは、してはいけない質問をしていないか、本ページを参考にチェックしてみてください。