人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
弊社の働き方改革の中で、在宅勤務の導入を
検討しています。在宅勤務のメリットを教えてください。
人事のミカタで行なった「テレワーク」に関する企業調査で、
約600名の企業人事からアンケート回答がありましたので、ご参考ください。
テレワークを導入している企業は9%。
そのうちの8割が、「在宅勤務」型のテレワークを実施しています。
テレワークを実際に運用している企業は、
導入して良かったこととして、
「業務効率(生産性)の向上につながった」をもっとも多く挙げ、
次いで「通勤困難者が継続して働くことが可能になった」、
「多様性のある働き方を選ぶ社員が増えた」と回答しています。
詳細は、是非下記の調査結果をご参照ください。
第124回テレワークについて