出戻り社員とは何ですか？（人事労務Q&A）

出戻り社員とは、一度退職して他社で働いたり、独立後、
元の会社に出戻り、再雇用される社員のことを指す言葉です。

一昔前までは、「一度会社を辞めた人間を再雇用するなんてとんでもない！」と
否定されることが多かったのですが、雇用の難易度の高さや、ダイバーシティに
よる女性活躍推進などを背景に、結婚／出産で退職した社員や、
優秀だった元社員の再雇用制度を整える企業が増えています。

出戻り社員を雇用することのメリットは、
他社での業務経験によるスキル向上や、自社への愛着が強いことでの、
プロパー社員への良い影響があると言われています。

一方、デメリットとしては、
出戻り社員がの過去の実績や役職にこだわったり、
既存社員とのバランスに考慮しないことで、不平不満が
出やすいという点が挙げられています。

即戦力として期待はかかるものの、
人物の志向や性格によって成否が大きく分かれるという
調査結果もあります。下記もぜひご参照ください。


▼ 出戻り社員（再雇用）について
http://partners.en-japan.com/enquetereport/108/