人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
43ブラボー
1イマイチ
無断欠勤者は懲戒解雇になる?
ある社員が1週間前から連絡がなく無断欠勤中です。
自宅へ行っても留守で、携帯電話も通じません。
懲戒解雇にするか自己都合退職とするか、悩んでいます。
本人の意思表示もないのですが、どうしたらよいでしょうか?
まず、「懲戒解雇」という処置は、労働者にとっては極刑と言えます。

懲戒解雇が適応できるのは、金品の横領や会計上での不正、
重大な過失・犯罪行為などです。
長期の無断欠席も理由になり得る場合がありますが、
1週間程度では長期とは言えないでしょう。

では、自己都合退職とするかですが、
無断欠席が続き、連絡が取れないというケースでは、
就業規則において「行方不明による欠勤が30(~60など)日に及び
なお所在不明のときは、その翌日をもって自然退職とする」という旨を
定めておく方法等が考えられます。
こうした定めがないと、自己都合退職にすることは困難です。

また、就業規則の懲戒規定に「無断欠席○日以上」等が
解雇理由にある場合でも、この意思表示が相手方に達しないと
効力が生じないため、配達証明で文書を送るか、住所が分からない場合には
公示送達するしかないでしょう。ご注意ください。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)