人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
パートの従業員の方に「130万円の壁」について相談したいと言われました。130万円以上の年収を避けたいようなのですが、その壁を超えたらどうなるのでしょうか。
家族の扶養対象になっている労働者にとって、注意が必要な年収額です。
130万円以上の年収がある場合、「社会保険」でいう「扶養」の範囲を超えてしまいます。
扶養の範囲内であれば「健康保険料」「国民年金」の保険料が免除されています。
しかし年収130万円を超えて扶養から外れた場合、税金以外に健康保険料・国民年金保険料の支払いが必要になるのです。
同じような年収の壁として「103万円の壁」も存在します。こちらは所得税の返還条件となっているため、年収103万円以内で収める働き方を希望する人も多いようです。
103万円の壁を超えた場合でも、配偶者特別控除という制度があるため、税負担が急激に増えるわけではありません。逆に130万円の壁については、超えた瞬間に負担が増えることになります。これにより130万円~150万円の間の年収であれば、収入を抑えた方が得という考えに至るのです。
もちろん働くということは、収入面以外で得るものがありますので、それぞれの壁に対するとらえ方はご本人次第と考えられます。