うつ病で休職していた社員。復職のために家族と面談しても問題ない？

うつ病で半年休職していた社員が、医師から勤務の了承を受け、本人からも復帰希望があったため復職する予定で現在準備を進めています。そこで、家族の方と今後の自宅での関わりや言動など対応について直接面談をしたいと思っています。復職準備に向けて、再発を防止するためにと考えているのですが、問題ないでしょうか。

復職の支援では、ご本人、会社の人事担当者や上司、家族、主治医などの関係者が情報を共有することは、非常に大切です。

ただ、職場復帰後は、体力や集中力など業務遂行に必要な能力が一時的に低下しているため、疲れが溜まりやすい状態となります。ご自宅ではゆっくり休める環境が必要なため、会社がご家族と直接面談されることが反って、ご本人の精神的負担に繋がる可能性があります。

そのため、産業医や主治医を通して会社側の復職プランをご家族へ伝えたり、復職後のご自宅での状況を報告していただくなども、一度検討されてはいかがでしょうか。