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(3)【コロナ関連Q＆A】休業手当、給与関連情報まとめ
人事のミカタに寄せられる、新型コロナウイルス感染症に関する質問。休業手当、給与関連情報を、以下にまとめました。
・濃厚接触者として自宅待機を要請された社員。休業補償はどうすべき？【11月24日更新】
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1165/

・風邪症状の社員を一律で休ませる措置を取った場合、「休業手当」が必要ですか？
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1118/

・社員が感染！休業せざるをえない場合、給与の支払いはどうする？
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1123/

・社員の「自主判断で休業させる措置」は、休業手当が必要ですか？
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1121/

・パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1125/

・新型コロナか風邪かわからない社員が、「自主的に休む」場合の対応は？
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1117/

・売上が見込めないため、従業員を休ませる場合、休業手当は必要ですか？
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1122/
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