人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
23ブラボー
2イマイチ
【感染症の対策】社員の「自主判断で休業させる措置」は、休業手当が必要ですか?
病院に行って検査したのですが、コロナウイルスに感染したかは分からない職務可能な社員がいます。自主的判断で休業させる場合、休業手当の支払は必要ですか?
新型コロナウイルスの検査を受けたものの、検査結果が出ていない状態では、まだ感染したかどうか明らかではありません。

その場合、使用者の自主的判断で休業させる場合には、一般的に「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当(平均賃金の60%)を支払う必要があります。

人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)