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新型コロナウイルスへの感染を防ぐため、なるべく人混みを避けての通勤を考えています。時差通勤に切り替えるにはどうしたらよいのでしょうか。
新型コロナウイルス対応など、短期で緊急性のあるものであれば、労使合意で構いませんが、恒常的・長期に時差通勤を取り入れる場合は、「就業規則変更」が必要です。
また、時差出勤の場合は、休憩時間の時間帯をどうするのか、半日有給休暇を使用する際はどのような設定にするのか等についても決めておくとよいでしょう。