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今回は、「2017年 夏季賞与」について伺いました。
夏季賞与の支給に関して伺ったところ、「支給予定」と回答した企業は84％。昨年の調査から1ポイント増加しています。支給予定額の増減については、「前年と変わらない」と回答したのは64％。昨年と比較して7ポイント上昇。伴って「増額予定」の企業、「減額予定」の企業は、それぞれ割合が減少しています。
「増額予定」の企業を従業員規模別で見ると、もっとも多かったのは「11〜30名」の企業30％。業種別で多かったのは「流通・小売関連」46％となりました。「減額予定」の企業では、「1001名以上」規模が13％と最多。業種別では「広告・出版・マスコミ関連」が多く、27％となっています。
最後に、賞与支給に関する悩みについて伺ったところ、「減額すると退職者が出る恐れがあるため簡単に減額できない」、「評価基準や評価者のレベルがマチマチ」など、社員の賞与への不満や、査定基準そのものに悩む声が散見されました。
その他、業績不振による原資の問題や、人事考課を行なう上長の対応に悩む声も。ぜひご参照ください。
![【全体】増額予定：27%、減額予定：9%、変わらない：64%【従業員規模別】[1～10名]増額予定：21%、減額予定：5%、変わらない：74%[11～30名]増額予定：30%、減額予定：8%、変わらない：62%[31～50名]増額予定：30%、減額予定：10%、変わらない：60%[51～100名]増額予定：19%、減額予定：11%、変わらない：70%[101～300名]増額予定：30%、減額予定：9%、変わらない：61%[301～1000名]増額予定：30%、減額予定：7%、変わらない：63%[1001名以上]増額予定：20%、減額予定：13%、変わらない：67%【業種別】[IT・情報処理・インターネット関連]増額予定：25%、減額予定：3%、変わらない：72%[メーカー]増額予定：24%、減額予定：11%、変わらない：65%[商社]増額予定：28%、減額予定：10%、変わらない：62%[不動産・建設関連]増額予定：22%、減額予定：6%、変わらない：72%[金融・コンサル関連]増額予定：27%、減額予定：9%、変わらない：64%[流通・小売関連]増額予定：46%、減額予定：8%、変わらない：46%[広告・出版・マスコミ関連]増額予定：18%、減額予定：27%、変わらない：55%[サービス関連]増額予定：24%、減額予定：5%、変わらない：71%[その他業種]増額予定：33%、減額予定：15%、変わらない：52%](/imageFile/user/edit_enquetereport/123/desc_q02_graph.png)
