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2017/07/21(金)更新
エキサイトニュース

中途採用者の早期活躍には「採用」、定着には「フォロー」が重要。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)の「入社後活躍研究所」では、入社後活躍を実現する施策の優先順位を明らかにするために経営者・人事対象に調査を実施しました。以下、調査結果をご報告します。(…つづきを読む)
東洋経済オンライン

「中途社員が活躍できる会社」トップ200社

1位J&J、2位クインタイルズ、3位ソニー生命(…つづきを読む)
IT pro

「発想が貧困」とぼやく上司 「アイデアオープンソース」で豊かに

あの人はなぜ次々に新しいアイデアが浮かぶのだろう―。同僚や先輩、取引先に対して、こんな感想を抱いたことはないだろうか。豊かな発想を生み出すには、原料となる豊かな情報を取り入れることが欠かせない。「発想が貧困」と言われないための行動様式と考え方を紹介する。(…つづきを読む)
日本経済新聞

男性優遇と感じる女性半数 企業で働く男女を調査

職場で男性が女性より優遇されているかどうかについて、「優遇されている」と回答した女性の割合が半数近くに上り、男性に比べて際立って多いことが20日、東京大の中原淳准教授(人材開発学)と人材育成会社「トーマツイノベーション」(東京)の共同調査で分かった。(…つづきを読む)
niftyニュース(@niftyニュース)

経理募集の求人を見て入社したのに営業配属のオファー…問題はない?

夏のボーナスをもらってから転職をする人も多いため、この季節は転職のシーズンともいえます。(…つづきを読む)