「転職市場に自社の求める経験者が少ない」。
「求人を出しても、応募数が少ない」。「内定辞退される」。

2015年から続く有効求人倍率の上昇。都市部だけではなく、全国的な人材不足に多くの企業から悩ましいという声が聞かれます。売り手市場だから、とはわかっていても定期的な欠員は起こり、穴が埋まらない、業績拡大をしたくても即戦力の人材がいない...。そんな状況は、これからもまだまだ続きそうです。

そんな今だからこそ、検討して頂きたいのが、「未経験者の採用」です。引く手数多の経験者から、未経験者へ採用基準の間口を広げることは、貴社採用の活路となるはずです。本特集では、「未経験者採用の極意」と題し、まず概観となる職種別の人材不足の状況を押さえると共に、未経験者の採用成功事例、加えて未経験職種に挑戦する求職者のホンネを網羅します。ぜひ参考にしてください。